유능한 직원들이 회사를 떠나는 이유

 

1. 상사가 마음에 들지 않는다.

정치에 혈안이 되어 모든 것을 왜곡시키고 거짓말을 일삼는 상사.

부하직원의 공을 가로채기 바쁜 상사.

칭찬엔 인색하고 갈구기 바쁜 상사.

과도한 업무부여나 무리한 일정을 강요하는 상사.

 

2. 연봉에 불만이다.

자신의 가치나 업무강도, 업무난이도 등에 비하여 연봉이 너무 작은 경우.

다른 기업들에 비해 연봉이 현저히 낮아서 이직의 유혹을 크게 느끼는 경우.

 

3. 적성에 맞지 않는 일이다.

일이 너무 마음에 들지 않아 지속적으로 괴로움을 느끼는 경우.

자신의 전공분야나 기술과는 동떨어진 업무인 경우.

 

4. 성과를 인정받지 못한다.

열심히 일하고 큰 성과를 냈지만 인정받지 못해 허탈감과 무기력을 느끼는 경우.

 

5. 업무가 과중하다

번아웃되거나 건강 상에 문제가 생길 염려가 있는 경우

 

6. 회사의 문화가 자신과 맞지 않는다

회사의 회식이 괴로운 경우. 술강요포함.

회사의 매일 야근이 너무 힘든 경우

회사의 수직적 문화에 불합리함을 느끼는 경우

 

 








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